A falta de métricas de desempenho e a dificuldade em alinhar metas e objetivos podem resultar em várias implicações negativas:
- Desalinhamento Organizacional: Equipes podem trabalhar com prioridades diferentes, causando inconsistência.
- Tomada de Decisões Ineficiente: Falta de dados para basear decisões estratégicas.
- Baixa Motivação: Funcionários podem não entender como seu trabalho contribui para os objetivos da empresa.
- Perda de Oportunidades de Melhoria: Sem métricas claras, é difícil identificar áreas que necessitam de otimização.