O Programa proporciona treinamentos especializados, altamente personalizados e estrategicamente alinhados às demandas técnicas, comportamentais e de negócios das empresas. Seu principal entregável é o desenvolvimento integral de profissionais seniores, garantindo capacitações eficazes, relevantes e com impacto direto nos resultados. Com isso, resolve-se o desafio de alinhar treinamentos à estratégia corporativa, eliminando o desperdício de recursos com capacitações ineficazes ou genéricas, fortalecendo equipes de alta performance preparadas para os desafios atuais e futuros do mercado.
Proposição de Valor
O programa capacita profissionais de tecnologia de forma estratégica, eliminando treinamentos genéricos e ineficazes. Nossa abordagem personalizada identifica os gaps de conhecimento da equipe e entrega conteúdos altamente relevantes, garantindo que as capacitações estejam alinhadas aos desafios reais do negócio.
Com especialistas renomados e metodologia prática, os treinamentos são ministrados majoritariamente no formato online e in-company, permitindo flexibilidade para equipes híbridas e remotas sem comprometer a rotina de trabalho. O resultado é um desenvolvimento técnico, comportamental e estratégico de alto impacto, promovendo maior engajamento, retenção de talentos e ganho real de eficiência operacional.
Público-Alvo
Gestores de TI, gerentes de projetos, profissionais de RH, líderes técnicos e profissionais de inovação em empresas de diversos portes e setores, especialmente aqueles com equipes seniores e enfrentando rápida evolução tecnológica. Caracterizam-se por buscar resultados concretos e alinhamento estratégico nos treinamentos.
Casos de Sucesso
Bem Promotora, Icatu Seguros, Serasa, Ânima Educação e mais de 100 empresas do mercado brasileiro.
Características e Benefícios
- Capacitações personalizadas:
Benefício: Alinhamento direto às necessidades estratégicas da empresa, evitando desperdícios com conteúdos irrelevantes. - Curadoria especializada de conteúdo:
Benefício: Auxílio na identificação precisa dos gaps de conhecimento, indicando temas e conteúdos estratégicos que as empresas muitas vezes não percebem, otimizando tempo e investimento. - Especialistas reconhecidos:
Benefício: Treinamentos avançados e relevantes para profissionais seniores, garantindo engajamento. - Metodologia prática e objetiva:
Benefício: Aplicabilidade direta ao trabalho, aumento da eficiência e produtividade. - Formatos flexíveis (virtual/presencial):
Benefício: Adaptação às equipes híbridas/remotas, facilitando participação sem sobrecarga. - Conteúdos atualizados (técnicos, comportamentais e negócios):
Benefício: Equipes atualizadas, retenção de talentos e visão estratégica.
Termos e Condições
- Contratação mínima de uma capacitação em turmas.
- Datas a combinar, conforme necessidade da empresa.
Ofertas relacionadas
Mentorias e Clube de Estudos ElemarJR.
Capacitações EximiaCo
Suporte e Manutenção
Inclui suporte pré e pós-capacitação. Acompanhamento por 30 dias após o treinamento.
Resumo dos Entregáveis
- Capacitações personalizadas
- Conteúdos avançados e práticos
- Relatório de impacto pós-capacitação.
- Sessões de feedback individuais (opcional)
Política de Preços
- Preço definido por turma.
- Descontos progressivos para grupos maiores ou pacotes.
Disponibilidade
Disponível para todo território nacional, com início dos trabalhos até 15 dias após contratação formal.
VPC da oferta
Perfil do Cliente
Gestores de TI, gerentes de projetos, profissionais de RH, líderes técnicos e profissionais de inovação em empresas de diversos portes e setores. Enfrentam desafios como escassez de talentos, rápida evolução tecnológica, dificuldade em alinhar treinamentos à estratégia e baixa qualidade de capacitações disponíveis no mercado.
Tarefas
- Definir estratégias de capacitação alinhadas às necessidades do negócio.
- Identificar gaps de conhecimento na equipe e buscar treinamentos adequados.
- Selecionar e contratar fornecedores de capacitação confiáveis e eficazes.
- Encontrar capacitações com conteúdos relevantes para profissionais com alta senioridade.
- Identificar assuntos mais importantes para o desenvolvimento dos profissionais.
- Garantir o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.
- Acompanhar a evolução e impacto das capacitações para melhorar desempenho e retenção de talentos.
Dores sentidas
- Dificuldade em encontrar treinamentos avançados e relevantes para profissionais seniores.
- Falta de alinhamento entre capacitação e estratégia do negócio.
- Treinamentos genéricos e superficiais, que não atendem necessidades reais da equipe.
- Resistência dos profissionais à participação em treinamentos.
- Sobrecarga de trabalho, dificultando capacitações.
- Rápida obsolescência dos treinamentos devido à evolução tecnológica.
- Orçamentos limitados, dificultando treinamentos personalizados e de qualidade.
- Cultura organizacional resistente à aprendizagem.
- Falta de personalização para equipes híbridas ou remotas.
- Profissionais de TI carecem de visão estratégica para negócios.
Ganhos desejados
- Treinamentos avançados e relevantes para profissionais seniores.
- Capacitações alinhadas à estratégia da empresa, gerando resultados concretos.
- Treinamentos práticos e aplicáveis, evitando conteúdos genéricos.
- Maior engajamento da equipe com o aprendizado.
- Desenvolvimento técnico, comportamental e estratégico equilibrado.
- Capacitações eficientes e objetivas, sem sobrecarregar a rotina.
- Equipes atualizadas com as últimas tendências tecnológicas.
- Retenção de talentos qualificados e equipes enxutas, reduzindo custos.
- Modelos flexíveis (presenciais/virtuais) adaptados às necessidades da empresa.
Mapa de Valor
Capacitações técnicas especializadas, entregues por especialistas em encontros presenciais ou virtuais ao vivo, personalizadas e integrando habilidades técnicas, comportamentais e de negócios. Essa abordagem completa garante que o conhecimento adquirido tenha aplicabilidade direta e impacto positivo nos resultados da empresa.
Entregáveis
- Capacitações personalizadas (alinhamento com necessidades estratégicas).
- Especialistas reconhecidos (conteúdos avançados e relevantes para profissionais seniores).
- Metodologia prática (aplicabilidade direta ao trabalho).
- Formatos flexíveis (virtuais ou presenciais).
- Conteúdos atualizados e específicos (técnicos, comportamentais e de negócios).
Alívios das dores
- Encontra treinamentos avançados e relevantes.
- Evita treinamentos genéricos e superficiais.
- Reduz resistência à participação.
- Evita sobrecarga, com treinamentos objetivos.
- Atualização constante dos conteúdos.
- Solução flexível para limitações de orçamento.
Criadores de Ganhos
Flexibilidade para equipes híbridas/remotas.
Desenvolvimento integral dos profissionais (técnico, comportamental, negócios).
Treinamentos alinhados à estratégia (impacto direto nos resultados).
Maior aplicabilidade do conhecimento ao dia a dia.
Engajamento maior dos profissionais com capacitações dinâmicas.
Equipes completas e estratégicas.
Aumento da eficiência e produtividade da equipe.
Atualização constante sobre tendências técnicas e estratégicas.
Retenção de talentos e equipes enxutas (redução de custos com mais qualidade).
