Como fortalecer sua organização para mudanças futuras, antecipando e gerindo resistências sem os custos e riscos elevados
A oferta “Estruturação da Capability de Gestão da Mudança” da EximiaCo visa equipar as organizações para antecipar, planejar e implementar mudanças de maneira eficaz, reduzindo resistências internas e maximizando a adoção de novas práticas e tecnologias. O principal entregável desta oferta é o desenvolvimento de uma estrutura metodológica robusta que permite às empresas gerenciar transformações com maior controle, eficiência e menor risco.
Proposição de Valor
Nossa oferta proporciona uma série de benefícios estratégicos, incluindo:
- Claridade Estratégica e Direcionamento: Ao definir claramente os objetivos e o valor de cada mudança proposta, nossa metodologia ajuda a alinhar todas as partes interessadas em torno de uma visão comum. Isso elimina ambiguidades e proporciona um caminho claro para o sucesso, garantindo que todos os esforços estejam direcionados para os resultados desejados.
- Otimização de Recursos: Nossa abordagem assegura que os recursos disponíveis — sejam eles financeiros, humanos ou técnicos — sejam utilizados da maneira mais eficiente possível. Isso não apenas ajuda a manter o projeto dentro do orçamento, mas também maximiza o retorno sobre o investimento ao minimizar o desperdício e acelerar a entrega de resultados.
- Mitigação de Riscos Proativa: Identificamos e gerenciamos proativamente os riscos associados às mudanças, reduzindo a probabilidade de problemas e assegurando uma resposta rápida e eficaz quando eles ocorrem. Isso aumenta a segurança e a confiança na gestão de projetos de mudança, essencial para o sucesso a longo prazo.
- Engajamento e Apoio de Stakeholders: Ao envolver todas as partes interessadas desde o início e manter uma comunicação constante, nossa metodologia promove um maior apoio e comprometimento com as iniciativas de mudança. Isso é crucial para superar resistências e garantir uma implementação suave e eficiente.
- Adoção Acelerada de Inovações: Facilitamos a introdução e a adoção de novas tecnologias, processos ou procedimentos, garantindo que a organização não apenas adote inovações, mas também maximize seu potencial. Isso é conseguido através de treinamentos específicos, suporte contínuo e ajustes baseados em feedback real.
Público-Alvo
Esta oferta é ideal para CEOs, Diretores e Gerentes das áreas de Administração, Operações, Transformação Digital e de Tecnologia em organizações que buscam implementar mudanças significativas com o mínimo de resistência interna e máximo impacto positivo.
Casos de Sucesso
Empresas que implementaram nossa estrutura de Gestão da Mudança reportaram:
- Sucesso consistente em projetos de transformação digital, com os projetos entregues dentro do escopo, prazo e orçamento.
- Aumento no engajamento das partes interessadas em iniciativas de mudança.
- Redução significativa na resistência interna às novas práticas implementadas.
Características e Benefícios
- Conjunto de Conhecimentos e Estrutura Metodológica: Frameworks e práticas baseados em casos de sucesso e estudos de campo.
- Implantação Efetiva de Mudanças: Serviços de consultoria para aplicação prática da estrutura em projetos de mudança.
- Relatório Detalhado: Avaliação crítica das atividades de mudança, permitindo ajustes informados e eficientes.
Termos e Condições
A oferta está sujeita à assinatura de um contrato de consultoria, com cláusulas de confidencialidade e compromissos de desempenho ajustados às necessidades específicas do cliente.
Ofertas relacionadas
Compatível com nossas outras ofertas de consultoria em transformação digital e otimização de processos empresariais.
Suporte e Manutenção
Incluímos suporte contínuo durante o período de implantação da estrutura de gestão de mudanças..
Resumo dos Entregáveis
- Framework de Gestão da Mudança personalizado.
Um relatório final detalhando o processo de mudança, resultados alcançados, e recomendações para manutenção da capability. - Relatórios de progresso e eficácia.
- Conjunto de conhecimentos, estrutura, metodologia, indicadores e práticas de governança bem definidos e em operação na organização
- Implantação efetiva de uma mudança organizacional relevante.
Política de Preços
Oferecemos esta consultoria com base em uma estrutura de preços fixos, com variações conforme o escopo e a complexidade do projeto.
Disponibilidade
Disponível para contratação imediata, com início dos serviços no mínimo 15 dias após a formalização do contrato. A duração do projeto varia conforme o tamanho e a complexidade da organização, tipicamente entre 6 a 12 meses.
Esta oferta é ideal para organizações que buscam uma abordagem sistemática e estruturada para gerenciar a mudança, garantindo resultados positivos e sustentáveis.
